Знакомьтесь, Арслан – мой кореш из ИТМО, свопнулся с мидла бекендера в финтехе Яндекса на продакта в Ozon банке

Арслан тоже приходил ко мне с этим вопросом 2.5 года назад, когда я еще сам бегал стажёром на первом курсе, а сейчас он уже почти год лидит b2b в финтех продукте

(1) How to – свопнуться внутри компании

  • Перейти в команду продуктовой разработки (если ты в инфре), начать вникать в фичи, которые пилишь – их ценность для бизнеса и пользователя
  • Проактивно зайти к продактам с честным намерением стать полезным им – самостоятельно найти себе таски, законтрибьютить и принести результат – короч стать продактом, просто без названия

(2) How to – зайти с внешнего найма – Сформулировать своё УТП (в чём силён), мотивацию и препосылки к переходу в новую роль, упаковать результаты в роли разраба в разрезе ценности для юзера и бизнеса – Подаваться better по нетворку, с фокусом на домен, в котором уже работаешь разрабом (у Арслана это был финтех)

(3) How to – даунгреднуться на стажировку почти анрил вариант в текущем рынке, вакансий для начинающих почти нет, нужно через (cold)нетворк

(4) How to – запилить стартап и ливнуть с найма который начинался как пет-проект

И для трёх этих пунктов параллельно

  • обязательно качатц продуктовый майндсет, источники шерил тут
  • желательно запускать самому пет-проектики

В кейсе перехода Арслана сработал внешний найм с рефом по нетворку (спасибо чатеку DFC), и внесли свой вклад факторы – ИТМО, ШАД в опыте → показывают навык быстро разбираться в новом-сложном-непонятном и качать нейронные связи – спорт в жизни → лидерские качества – тех. скиллы → понимание стоимости разработки и зеленый биртест с dev-командой – решительность и тяга к предпринимательским темкам в жизни

— Ещё кейсы по топику: