Этой весной я сходил на:
- оффлайн бизнес-игру в Ozon [часть отбора на стажировку продактом в Ozon]
- онлайн ассесмент в Авито [часть отбора на лидерскую программу]
В Озоне был кейс на 2ч на решение в команде из 7 человек и затем питч 5-10мин В Авито — командный кейс на 45мин с защитой, затем индивидуальный аналитический-кейс-преза на час с защитой, спидран-анкета на 20мин с 15 вопросами про себя, и собес с нанимающим на 20мин в конце, суммарно на ~ 4 часа
Из интересного, ещё после командного кейса просили каждого участника написать ОС: оценить эффективность работы команды и свой личный вклад в работу команды — смотрят на навыки рефлексии
На таких штуках как будто точно смотрят преимущественно софты — об этом сказали в обоих случаях, в Авито — в начале, в Озоне — в конце, со словами, что даже целую матрицу софтов на каждого заполнили. Точной матрицы софтов у меня нет, но есть референс с бизнес-игры от ЦУ
💡 Хинты для подобных эвентов как будто простые:
- говорить в начале [после выдачи задания] когда все молчат~~-тупят~~
- следить за временем, заводить таймер, напоминать всем, что осталось 5мин и пора саммаризироваться с решением
- создавать чат в тг для команды, гугл-папку, гугл-доки, мирошки, чтоб синхрониться и смотреть всей командой в одно место (а не каждый в голове у себя что-то думает)
- брать инициативу на питч
- overall, фасилитировать как-то
Немного сторителла, как это было:
в Озоне мы первую половину времени потратили на выбор 1 из 3 кейсов и обоснование почему именно именно его, но как-то успели в конце в Авито мы первую половину затупили и каждый по какому-то своему флоу шёл, потом я открыл мирошку и мы начали там собирать общую картину по кусочку каждого, в итоге мы не уложились в тайминг, не решив кейс до конца :D
Мысли-ощущения про этот опыт: весело 🤓 💪 соревновательно. По атмосфере эвент в Авито напомнил фасттрек / weekend offer, эти 4ч в зуме прям потно было
🔻 Расскажите ваш опыт участия в подобных движухах в комментах!
