Текущая ситуация на рынке джунов и так не простая, а вакансии на стажера-джуна продакта это вообще что-то супер редкое, потому что чаще всего в продакты переходят из проджектов, маркетологов, аналитиков и разработчиков и др.

Вакансии на джуна-стажера продакта не доходят до прода, поэтому тут нужно идти максимально неочевидными путями. Есть опция находить CPO / Head of product на Facebook’е или LinkedIn’е из тех сфер или продуктов, которые интересны, и спрашивать у них, нужна ли им с чем-то помощь в продукте. Писать можно в формате:

  • где нашел твой контакт,
  • чем заинтересовал продукт X (+ занести какой-то инсайт о сфере / продукте / конкуренте),
  • вкратце о себе и своем опыте,
  • запрос про то, что хочешь помочь с развитием продукта X,
  • что сам хочешь от работы джуном / стажером + ссылка на CV,
  • и поблагодарить за время и внимание (опционально).

По моему опыту, этот способ давал ~ 60% собеседований по сравнению с другими способами, когда я искал джуновскую роль. А если уж получилось найти вакансию на джуна-стажера (они правда бывают, я периодически встречаю их), то стоит найти кого-то из компании и попросить пореферить, а в идеале найти контакт нанимающего или хотя бы рекрутера и написать в личку с интро про себя. Ещё стоит понимать, что в первые дни или даже часы на такие вакансии набирается много откликов, поэтому откликаться нужно быстро.

Ещё из опций: ходить на продуктовые митапы, конференции и оффлайн нетворкать прямо на них. Например, можно поехать волонтёром на Product Camp, Product Sense или Epic Growth, — там собирается огромное количество продактов, в том числе тимлидов, и это отличная возможность занетворкаться. Летом 2023 я ездил на Product Camp и после него у меня были собесы в две компании — после рекомендаций ребят, с которыми я занетворкался на кемпе.

Помимо резюме можно также собрать страничку с кейсами из своих проектов или жизни: как я сгенерировал и проверил гипотезу, как я задизайнил и провел исследование и как использовал его результаты, как я сделал маркет ресерч и т. д. Это может в том числе помочь ответить на вопрос формата “расскажи, как ты проверял гипотезу” на собеседовании.

допом: пост с саммари доклада Глеба Кудрявцева про текущий рынок продактов со стороны кандидата и нанимающего https://t.me/not_tldr/413